december 29, 2021

asbest og arbejdspladsen

asbest er navnet på en familie af mineraler, der forekommer naturligt som masser af fibre. Asbestfibre kan variere i tekstur fra silkeagtig til grov. Asbest bruges af mange industrier på grund af dets styrke, fleksibilitet, varme-og kemikaliebestandighed og gode friktionsegenskaber.

der er seks anerkendte typer asbest: chrysotil, actinolit, amosit, anthophyllit, crocidolit og tremolit. Af disse chrysotil anvendes i over 90% af de produkter, der indeholder asbest.

mest asbest anvendes i byggebranchen i byggevarer, isolering, friktionsmaterialer og tekstiler. Fremstillede produkter omfatter asbestcement plader og rør, lappe og taping forbindelser, gulv og loft fliser, og forstærkende fyldstoffer i maling og fugemasser.

OSHA vurderer, at over 500.000 ansatte arbejder med asbestprodukter. Millioner flere udsættes, fordi de arbejder i nærheden af eller omkring arbejdsområder, hvor der anvendes asbestprodukter. Mange tusinder af CVU-medlemmer arbejder på job, der udsætter dem for asbest. Sådanne medlemmer arbejder med eller omkring isoleringsmaterialer eller friktionsprodukter som koblingsbeklædninger og bremsebelægninger. Derudover kan mange medlemmer, der arbejder på Produktions -, bygge-eller renoveringssteder eller udfører telekommunikationsinstallation og servicearbejde i kontorbygninger og private boliger, blive udsat for asbestfibre frigivet fra bygningsisolering.

eksponering kan også forekomme i familier af arbejdstagere. Asbestfibre kan transporteres ind i hjemmet på arbejdernes kroppe eller tøj. Asbestrelaterede sygdomme har ramt arbejdstagernes familier som følge af en sådan eksponering.

sundhedsmæssige virkninger

asbest bundet i færdige produkter, såsom bremsebelægninger og isoleringsmaterialer, udgør ikke en risiko for arbejdstagernes sundhed, så længe produktet ikke forstyrres eller beskadiges på en sådan måde, at fibre frigøres i luften. Men når dette sker, har asbestfibre en tendens til let at bryde ind i støv eller små partikler. Asbestfibre kan indåndes eller sluges. Fibrene er som glasskiver og kan blive fanget i vævene i lungerne og fordøjelsessystemet. Når asbestfibre arbejder sig ind i kropsvæv, har de en tendens til at forblive der på ubestemt tid.

eksponering for asbest kan forårsage flere alvorlige sygdomme.

  • Pleural plak – denne fase af asbestrelateret sygdom involverer en fortykkelse eller fibrose af lungernes foring, der forringer vejrtrækningen. Selvom pleural plak ikke er livstruende, kan det bidrage til mere alvorlige helbredsproblemer såsom lungebetændelse. Derudover, fordi asbestrelaterede sundhedsproblemer er progressive, vil pleural plak sandsynligvis udvikle sig til mere alvorlige asbestrelaterede sundhedseffekter som asbestose og lungekræft.

  • asbestose – efter mange års asbesteksponering vil de inhalerede fibre forlade lungerne permanent arret. Denne emfysemlignende tilstand er kendt som asbestose. Tidlige advarselsskilte inkluderer hoste, åndenød og udvidelse af fingerspidserne. Sådanne advarselsskilte kan ikke mærkes i mange år. Hvis en arbejdstager bemærker nogen af disse symptomer, skal han/hun straks kontakte en læge. En tør, knitrende lyd (rales), der kommer fra lungerne under indånding, kan forekomme senere. Derudover kan en blålig misfarvning af huden og slimhinden i munden og tungen udvikle sig.
    ekstreme tilfælde af asbestose vil resultere i en total nedbrydning af alveolerne (luftsække) i lungerne. Dette vil gøre det umuligt for arbejderen at indånde nok ilt. Til gengæld kan dette føre til hjertesvigt på grund af kroppens øgede indsats for at pumpe blod gennem lungerne.
  • lungekræft – efter asbesteksponering kan lungekræft udvikle sig. Denne proces kan tage så lang tid som 20-30 år at forekomme. Eksperter indikerer, at lungekræft forårsager 20% af alle dødsfald hos asbestarbejdere. Graden af sygdommen afhænger af eksponering, alder og længde af asbestrelateret arbejde. Tidlige advarselstegn på lungekræft kan omfatte hoste eller en ændring i hostevane, brystsmerter og hoste af blodstribet sputum. Hvis en arbejdstager skal være opmærksom på et af disse advarselsskilte, skal han/hun straks kontakte en læge.
    arbejdstagere, der ryger, bør være særlig forsigtige med at undgå eksponering for asbest. Asbestarbejdere, der ryger regelmæssigt, har en 92 gange større risiko for at dø af lungekræft end ikke-rygere, der ikke arbejder med asbest. Desuden har asbestarbejdere, der ryger, en otte gange større risiko for at udvikle lungekræft end den generelle rygningspopulation.
  • mesotheliom – mesotheliom er en kræftformet tumor, der involverer den tynde membran, der forer brystet og maven. Tidlige advarselsskilte kan omfatte åndenød, brystsmerter eller mavesmerter. Lejlighedsvis ledsages mavesmerter af et behov for at urinere eller defecere. Sådanne advarselsskilte skal straks rapporteres til en læge.
    Mesotheliomas tegner sig for omkring 10% af alle asbestarbejderes dødsfald.
  • Gastrointestinal cancer – asbest, der har forurenet mad, drikkevarer, cigaretter osv. kan sluges og føres ind i fordøjelseskanalen. Flere undersøgelser har indikeret en direkte forbindelse mellem asbesteksponering og en øget forekomst af kræft i spiserøret, maven, tyktarmen og endetarmen.

CVAS Arbejdsmiljøafdeling har identificeret alvorlige asbestrelaterede sundhedsproblemer blandt aktive og pensionerede medlemmer. Unionens medicinske overvågningsprogram for asbest, der blev indledt i 1995, har identificeret katastrofale satser for asbestrelaterede sundhedseffekter blandt CVU-medlemmer. 25% af mere end 5.000 medlemmer, der har deltaget i de medicinske screeninger, udviklet alvorlige asbestrelaterede sundhedsproblemer, herunder pleural plak, asbestose, lungekræft og mesotheliom. Disse resultater har gjort asbest medicinsk overvågning en prioritet for CVU.

kontrol af faren

Occupational Safety and Health Act of 1970 garanterer alle arbejdstagere ret til en sikker og sund arbejdsplads. Medlemmer, der arbejder med asbest produkter eller arbejder i områder, hvor der er en luftbåren asbest fare er beskyttet af OSHA asbest Standard. Under sådanne omstændigheder, arbejdsgiveren skal levere og anvende tekniske kontroller, procedurer for arbejdspraksis, overvågning, medicinske overvågningsprocedurer, personligt beskyttelsesudstyr, og Trænings-og informationsmateriale. Ud over, Bygge-og anlægsejere skal bestemme tilstedeværelsen, placering, og mængden af asbestholdige og formodede asbestholdige materialer samt føre optegnelser, der er specifikke for disse materialer. Til gengæld skal oplysningerne gives til berørte arbejdsgivere og gennem arbejdsgiveren(e) berørte arbejdstagere. Ejere af bygninger og anlæg skal vedligeholde disse overvågningsdata i ejerskabets varighed og ved salg af bygningen/anlægget overføres til successive ejere. Også, bygning, facilitet ejere, og arbejdsgivere skal give og bogføre advarselsskilte og etiketter på arbejdspladsen steder, hvor asbestholdige og/eller formodede asbestholdige materialer er blevet identificeret.

  • tekniske kontroller – over et otte timers skift må arbejdstagere ikke udsættes for mere end en tiendedel af en asbestfiber, der er længere end fem mikrometer i en kubikcentimeter luft (0.1 f / cc). Derudover skal arbejdsgivere sikre, at arbejdstagere ikke udsættes for mere end en (1) f/cc luftbåren asbest i gennemsnit over en periode på tredive minutter.
    for at standarden overholdes, skal arbejdsgiveren bruge tekniske kontroller såsom isolering, kabinet, lokale udstødningsventilationssystemer og støvopsamling. Arbejdsgiveren(og de involverede arbejdstagere) skal sørge for, at de (n) lokale udsugningsventilationssystem (er) fungerer korrekt. Hvis systemet / systemerne er mangelfulde, skal dette straks indberettes. Indtil de nødvendige reparationer er foretaget, skal arbejdstageren(e) forsynes med en passende åndedrætsværn.
  • arbejdspraksis og – procedurer-for at asbesteksponering minimeres/elimineres, skal arbejdsgiveren udvikle og anvende passende, beskyttende arbejdspraksis og-procedurer. Spørgsmål, der giver anledning til bekymring, vil omfatte husholdningsprocedurer, vådrensning og støvsugning af asbestholdigt affald og affald og bortskaffelse af asbestaffald. Overholdelse af beskyttende arbejdsmetoder og procedurer er yderst vigtigt og nødvendigt. (Se Miljøstyrelsens (EPA) asbestbestemmelser for detaljerede asbestrensnings-og bortskaffelsesprocedurer).
  • overvågning – arbejdsgiveren skal foretage prøveudtagning eller test af luftovervågning for at bestemme niveauer af luftbåren asbest på alle arbejdspladser, der indeholder enten asbestholdige produkter eller formodede asbestholdige produkter. Derudover skal arbejdsgiveren underrette de berørte arbejdstagere skriftligt eller ved at offentliggøre overvågningsresultaterne på et passende og tilgængeligt sted (f.eks. Arbejdstagere skal have adgang til enhver registrering vedrørende deres eksponering for asbest. Arbejdsgiveren skal føre fortegnelser over asbesteksponering i mindst 30 år.

  • medicinsk overvågning – arbejdsgivere skal indføre et medicinsk overvågningsprogram for alle arbejdstagere, der udsættes for luftbårne asbestkoncentrationer på eller over enten standardens tidsvægtede gennemsnit (to) eller udflugtsgrænser. Præplacering lægeundersøgelser skal gives berørte arbejdstagere, før de får til opgave at udføre arbejde i områder, hvor niveauer af luftbårne asbestfibre er blevet identificeret på eller over standardens to eller udflugt grænser. Derudover skal der foretages en opfølgende lægeundersøgelse årligt. Lægeundersøgelser skal også gives berørte arbejdstagere inden for 30 kalenderdage før eller efter ansættelsesforholdets ophør. Ovenstående asbestmedicinske undersøgelser skal omfatte en medicinsk og arbejdshistorie, røntgenbillede af brystet og lungefunktionstest.
    endvidere skal arbejdsgiverne holde arbejdstagernes lægejournaler i mindst 30 år. Medarbejdere eller tidligere ansatte har ret til at anmode om, at hendes/hans lægejournaler stilles til rådighed for andre læger. Arbejdstagere, der skifter job, bør informere Deres læge om deres eksponering for asbest.
  • personligt beskyttelsesudstyr – når luftbåren asbest overstiger OSHA-standarden eller udflugtsgrænsen, skal arbejdsgiveren give arbejdstagerne personligt beskyttelsesudstyr såsom tøj, handsker, handsker, støvler, hoved-og fodbeklædning og om nødvendigt luftleverede åndedrætsværn. Arbejdsgiveren er også ansvarlig for rengøring, vedligeholdelse og bortskaffelse af alt personligt beskyttelsesudstyr.
    medlemmer, der regelmæssigt arbejder på et enkelt sted, hvor de udsættes for store mængder asbest, skal have omklædningsrum. Disse skal have to adskilte skabe eller containere – – en til gadetøj og en til beskyttelsestøj – – for hver arbejdstager. Der skal også være badefaciliteter. Arbejdere skal brusebad i slutningen af hvert skift.
  • uddannelse og Information – arbejdsgivere skal udvikle og levere et asbestuddannelses-og informationsprogram til alle arbejdstagere, der udsættes for eller over Asbeststandardens tilladte eksponerings-og/eller udflugtsgrænser. Dette program bør omfatte toksicitet og sundhedsmæssige virkninger relateret til eksponering for asbest; tekniske kontroller og arbejdspraksis; beskyttelsesforanstaltninger såsom passende arbejdspraksis, nød-og oprydningsprocedurer, og personligt beskyttelsesudstyr; det medicinske overvågningsprogram; og en kopi af OSHA asbest-standarden.

Hvad Kan Du Gøre?

alle CVU-medlemmer skal sørge for, at deres arbejdsgiver opretholder en sikker og sund arbejdsplads. Nøglen til at gøre arbejdspladsen sikker for alle CVU-medlemmer er stærk, aktive lokale sikkerheds-og sundhedsudvalg. Udvalget kan identificere farlige forhold på arbejdspladsen og diskutere dem med ledelsen. Hvis arbejdsgiveren nægter at løse sikkerheds-og sundhedsfaren(erne), kan udvalget anmode om en OSHA-inspektion. Udvalget bør altid koordinere sine aktiviteter gennem de lokale officerer, CVU ‘ s repræsentanter og forhandlede sikkerheds-og sundhedsudvalg.

derudover kan CVU ‘s medlemmer indhente oplysninger og assistance ved at kontakte:
CVU’ s Arbejdsmiljøafdeling
501 Third Street, NV
Copenhagen, D. C. 20001-2797
hjemmeside: www.cwasafetyandhealth.org
telefon: (202) 434-1160.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.