septiembre 17, 2021

Despido Improcedente

¿Su Situación Laboral Califica Como Despido Improcedente?

Revisaremos Los Hechos Y Le Daremos Una Evaluación Franca

Wisconsin es un estado de empleo a voluntad, lo que significa que un empleador puede despedir a un empleado a menos que el motivo de la terminación sea ilegal. Ejemplos de razones ilegales para despedir a un empleado incluyen::

  • Edad
  • Raza
  • Sexo
  • Orientación sexual
  • Religión
  • Oposición a la discriminación
  • Oposición a otras prácticas ilegales de un empleador (denuncia de irregularidades)

Puede Haber Otras Razones Por Las Que Su Rescisión Violó La Ley

Fox & Fox, S. C., un bufete de abogados de empleo y derechos civiles con oficinas en Madison, Milwaukee y el área metropolitana de Chicago, representa a clientes en demandas por despido injustificado, así como en toda la gama de casos que involucran discriminación y represalias en el lugar de trabajo y denuncia de irregularidades. Nuestro equipo legal tiene la experiencia para distinguir entre incidentes en los que un trabajador ha sido tratado ilegalmente por un empleador y casos en los que un despido puede parecer injusto, pero es legal.

Nuestros abogados de derecho laboral abogan en nombre de personas que han sido despedidas injustamente de un trabajo o discriminadas o contra las que se han tomado represalias en el lugar de trabajo. Muchas de estas demandas se defienden agresivamente y los resultados se basan en matices en la ley. Dedicamos una gran cantidad de tiempo y recursos a investigar los casos para estar seguros de que aquellos que aceptamos pueden ser litigados con éxito, si es necesario.

Presentar el Caso

En la mayoría de los casos, antes de presentar una demanda por discriminación o represalias, debe presentar una queja ante la División de Igualdad de Derechos del Departamento de Desarrollo Laboral de Wisconsin o la Comisión de Igualdad de Oportunidades (EEOC), que son las agencias administrativas que hacen cumplir las leyes que prohíben la discriminación. Los abogados de Fox & Fox, S. C. tienen décadas de experiencia en el trato con estas agencias administrativas y las investigaciones que llevan a cabo.

Honorarios

La mayoría de nuestros casos de empleo se toman sobre la base de honorarios de contingencia. Esto significa que cobramos honorarios de abogados solo si lo ayudamos a obtener una recuperación, ya sea a través de un acuerdo negociado o un veredicto judicial.

Agradecemos la oportunidad de revisar los hechos de su caso y recomendar un curso de acción. Llame al 608-258-9588, 844-206-9772 o use nuestro formulario de contacto en línea para programar una consulta gratuita.

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