29 joulukuun, 2021

Asbest and the Workplace

CWAHealth & SafetyFact Sheets

View All Fact Sheets
Download the PDF

asbesti on nimitys mineraaliperheelle, jota esiintyy luonnostaan kuitumassoina. Asbestikuitujen rakenne voi vaihdella silkkisestä karkeaan. Asbestia käytetään monilla teollisuudenaloilla sen lujuuden, joustavuuden, lämmön-ja kemikaalinkestävyyden sekä hyvien kitkaominaisuuksien vuoksi.

tunnetaan kuusi asbestityyppiä: krysotiili, aktinoliitti, amosiitti, antofylliitti, krokidoliitti ja tremoliitti. Näistä krysotiilia käytetään yli 90 prosentissa asbestia sisältävistä tuotteista.

eniten asbestia käytetään rakennusteollisuudessa rakennustuotteissa, eristeissä, kitkamateriaaleissa ja tekstiileissä. Valmistettuja tuotteita ovat asbestisementtilevyt ja-putket, Paikkaus-ja teippausyhdisteet, lattia-ja kattotiilet sekä vahvistavat täyteaineet maaleissa ja tiivisteissä.

OSHA arvioi, että yli 500 000 työntekijää työskentelee asbestituotteiden parissa. Miljoonat muut altistuvat, koska he työskentelevät lähellä tai lähellä työalueita, joissa käytetään asbestituotteita. Tuhannet CWA: n jäsenet työskentelevät työpaikoilla, jotka altistavat heidät asbestille. Tällaiset jäsenet työskentelevät eriste-tai kitkatuotteiden, kuten kytkinpinnoitteiden ja jarrupäällysteiden kanssa tai niiden ympärillä. Lisäksi monet CWA: n jäsenet, jotka työskentelevät valmistus -, rakennus-tai remonttikohteissa tai tekevät televiestinnän asennus-ja huoltotöitä toimistorakennuksissa ja yksityisasunnoissa, voivat altistua rakennuksen eristeistä vapautuville asbestikuiduille.

altistumista voi esiintyä myös työntekijöiden perheissä. Asbestikuituja voi kulkeutua kotiin työntekijöiden ruumiiden tai vaatteiden päälle. Asbestiin liittyvät sairaudet ovat koetelleet työntekijöiden perheitä tällaisen altistumisen seurauksena.

terveysvaikutukset

asbestisidos valmiissa tuotteissa, kuten jarrupäällysteissä ja eristeissä, ei ole riski työntekijöiden terveydelle, kunhan tuote ei häiriinny tai vahingoitu siten, että kuidut vapautuvat ilmaan. Kuitenkin, Kun tämä tapahtuu, asbestikuituja on taipumus rikkoa helposti pölyksi tai pieniä hiukkasia. Asbestikuituja voidaan hengittää tai niellä. Kuidut ovat kuin lasinsiruja ja voivat jäädä loukkuun keuhkojen ja ruoansulatuskanavan kudoksiin. Kun asbestikuituja työtä tiensä kehon kudoksiin, niillä on taipumus pysyä siellä loputtomiin.

asbestialtistus voi aiheuttaa useita vakavia sairauksia.

  • plakki-tässä asbestiin liittyvän sairauden vaiheessa keuhkojen limakalvon paksuuntuminen tai fibroosi heikentää hengitystä. Vaikka plakki ei ole hengenvaarallinen, se voi edistää vakavampia terveysongelmia, kuten keuhkokuumetta. Lisäksi, koska asbestiin liittyvät terveysongelmat ovat progressiivisia, keuhkopussin plakki etenee todennäköisesti vakavampiin asbestiin liittyviin terveysvaikutuksiin, kuten asbestoosiin ja keuhkosyöpään.

  • asbestoosi-monen vuoden asbestialtistuksen jälkeen hengitettävät kuidut jättävät keuhkot pysyvästi arpeutuneiksi. Tätä keuhkolaajentuman kaltaista tilaa kutsutaan asbestoosiksi. Varhaisia varoitusmerkkejä ovat yskä, hengenahdistus ja sormenpäiden laajeneminen. Tällaisia varoitusmerkkejä ei välttämättä huomaa moneen vuoteen. Jos työntekijä huomaa jonkin näistä oireista, hänen on mentävä välittömästi lääkäriin. Keuhkoista sisäänhengityksen aikana tuleva kuiva, rätisevä ääni (rales) voi esiintyä myöhemmin. Lisäksi ihon ja suun ja kielen limakalvon sinertävä värjäytyminen voi kehittyä.
    äärimmäiset asbestoositapaukset johtavat keuhkorakkuloiden (keuhkorakkuloiden) täydelliseen hajoamiseen. Tällöin työntekijän on mahdotonta hengittää riittävästi happea. Tämä voi puolestaan johtaa sydämen vajaatoimintaan, koska elimistö pyrkii entistä enemmän pumppaamaan verta keuhkojen kautta.
  • keuhkosyöpä-asbestialtistuksen jälkeen voi kehittyä keuhkosyöpä. Tämä prosessi voi kestää jopa 20-30 vuotta tapahtua. Asiantuntijoiden mukaan keuhkosyöpä aiheuttaa 20 prosenttia kaikista asbestityöntekijöiden kuolemista. Taudin aste riippuu altistuksesta, iästä ja asbestiin liittyvän työn pituudesta. Keuhkosyövän varhaisia varoitusmerkkejä voivat olla yskä tai yskäntottumuksen muutos, rintakivut ja verijuovaisten yskösten yskiminen. Jos työntekijä huomaa jonkin näistä varoitusmerkeistä, hänen on mentävä välittömästi lääkäriin.
    tupakoivien työntekijöiden tulee olla erityisen varovaisia asbestialtistuksen välttämiseksi. Asbestityöntekijöillä, jotka tupakoivat säännöllisesti, on 92 kertaa suurempi riski kuolla keuhkosyöpään kuin tupakoimattomilla, jotka eivät työskentele asbestin kanssa. Lisäksi tupakoivilla asbestityöntekijöillä on kahdeksan kertaa suurempi riski sairastua keuhkosyöpään kuin tupakoivilla.
  • mesoteliooma – mesoteliooma on syöpäkasvain, johon liittyy rintakehän ja vatsan ohut kalvo. Varhaisia varoitusoireita voivat olla hengenahdistus, rintakipu tai vatsakipu. Toisinaan vatsakipuun liittyy virtsaamisen tai ulostamisen tarve. Tällaisista varoitusmerkeistä on ilmoitettava välittömästi lääkärille.
    Mesotelioomat aiheuttavat noin 10% kaikista asbestityöntekijöiden kuolemista.
  • ruoansulatuskanavan syöpä – asbesti, joka on saastuttanut ruoan, juomat, savukkeet jne. voidaan niellä ja kulkeutua ruoansulatuskanavaan. Useat tutkimukset ovat osoittaneet suoran yhteyden asbestialtistuksen ja lisääntynyt esiintyminen syöpä ruokatorven, mahalaukun, paksusuolen, ja peräsuolen.

CWA: n työsuojeluviranomainen on havainnut vakavia asbestiin liittyviä terveysongelmia CWA: n aktiivien ja eläkkeellä olevien jäsenten keskuudessa. Vuonna 1995 aloitettu unionin Asbestilääketieteellinen valvontaohjelma on tunnistanut katastrofaalisia määriä asbestiin liittyviä terveysvaikutuksia CWA: n jäsenten keskuudessa. Esimerkiksi noin 25% yli 5000 jäsentä, jotka ovat osallistuneet lääkärintarkastukset on kehittynyt vakavia asbestiin liittyviä terveysongelmia, kuten keuhkopussin plakki, asbestoosi, keuhkosyöpä, ja mesoteliooma. Nämä havainnot ovat tehneet asbestin lääketieteellisen valvonnan ensisijaiseksi CWA: lle.

Vaarojen valvonta

Työturvallisuuslaki vuodelta 1970 takaa kaikille työntekijöille oikeuden turvalliseen ja terveelliseen työpaikkaan. CWA-jäsenet, jotka työskentelevät asbestituotteiden kanssa tai työskentelevät alueilla, joilla on ilmateitse leviävä asbestivaara, on suojattu OSHA Asbestistandardilla. Tällaisessa tilanteessa työnantajan on tarjottava ja käytettävä teknisiä tarkastuksia, työharjoittelumenetelmiä, seurantaa, terveydentilan valvontamenetelmiä, henkilökohtaisia suojavarusteita sekä koulutus-ja tiedotusmateriaaleja. Lisäksi rakennusten ja tilojen omistajien on määritettävä asbestipitoisten ja oletettujen asbestipitoisten materiaalien esiintyminen, sijainti ja määrä sekä pidettävä kirjaa näistä materiaaleista. Tiedot on puolestaan annettava työnantajille, joita asia koskee, ja työnantajan(työnantajien) kautta työntekijöille, joita asia koskee. Rakennusten ja tilojen omistajien on säilytettävä nämä seurantatiedot omistuksen ajan ja rakennuksen/tilan myynnin yhteydessä siirryttävä perättäisille omistajille. Myös rakennusten, tilojen omistajien ja työnantajien on annettava ja laitettava varoituskylttejä ja-etikettejä työpaikoille, joissa on havaittu asbestipitoisia ja/tai oletettuja asbestipitoisia materiaaleja.

  • tekniset tarkastukset-kahdeksan tunnin työvuoron aikana työntekijät eivät saa altistua yli kymmenesosalle asbestikuitua, joka on pitempi kuin viisi mikrometriä kuutiosenttimetrissä ilmaa (0.1 f / cc). Lisäksi työnantajien on varmistettava, että työntekijät eivät altistu yli yhdelle (1) f/cc ilmassa olevalle asbestille keskimäärin kolmenkymmenen minuutin aikana.
    jotta standardia noudatetaan, työnantajan on käytettävä teknisiä ohjausjärjestelmiä, kuten eristämistä, kotelointia, paikallisia poistoilmanvaihtojärjestelmiä ja pölyn keräämistä. Työnantajan(ja mukana olevien työntekijöiden) on varmistettava, että paikallinen poistoilmanvaihtojärjestelmä/ – järjestelmät toimivat asianmukaisesti. Jos järjestelmässä (järjestelmissä) on/on puutteita, tästä on ilmoitettava välittömästi. Kunnes tarvittavat korjaukset on tehty, työntekijälle (työntekijöille) on toimitettava asianmukainen hengityssuojain.
  • työtavat ja-menettelyt-asbestialtistuksen minimoimiseksi/poistamiseksi työnantajan on kehitettävä ja käytettävä asianmukaisia, suojaavia työtapoja ja-menettelyjä. Huolta aiheuttaisivat muun muassa kodinhoitotoimenpiteet, asbestipitoisen jätteen ja roskan märkäpuhdistus ja imurointi sekä asbestijätteen hävittäminen. Suojelutyön käytäntöjen ja menettelyjen noudattaminen on erittäin tärkeää ja välttämätöntä. (KS.ympäristönsuojeluviraston (EPA) asbestimääräykset asbestin yksityiskohtaisista puhdistus-ja hävittämismenettelyistä).
  • seuranta-työnantajan on suoritettava ilmavalvontanäytteitä tai-testejä ilmateitse leviävän asbestin pitoisuuksien määrittämiseksi kaikilla työpaikoilla, jotka sisältävät joko asbestipitoisia tuotteita tai oletettuja asbestipitoisia tuotteita. Lisäksi työnantajan on ilmoitettava asiasta asianomaisille työntekijöille kirjallisesti tai asettamalla seurantatulokset sopivaan ja helppopääsyiseen paikkaan (esim.työntekijöiden ilmoitustaululle) viidentoista päivän kuluessa tulosten vastaanottamisesta. Työntekijöillä on oltava oikeus saada kaikki asbestialtistusta koskevat tiedot. Työnantajan on pidettävä kirjaa asbestialtistuksista vähintään 30 vuoden ajan.

  • lääketieteellinen valvonta-työnantajien on käynnistettävä lääketieteellinen seurantaohjelma kaikille työntekijöille, jotka altistuvat ilman asbestipitoisuuksille joko standardin aikapainotetun keskiarvon (TWA) tai ylittäville pitoisuuksille. Pre-sijoitus lääkärintarkastukset on annettava vaikuttaa työntekijöiden ennen kuin ne osoitetaan suorittamaan työtä alueilla, joilla tasot ilmassa asbestikuituja on tunnistettu tai yli standardin TWA tai retki rajoja. Lisäksi on suoritettava vuosittain jatkolääketieteellinen tutkimus. Työntekijöiden lääkärintarkastukset on myös tehtävä 30 kalenteripäivän kuluessa ennen työsuhteen päättymistä tai sen jälkeen. Edellä asbesti lääkärintarkastukset on sisällyttävä lääketieteen ja työhistorian, rintakehän x-ray, ja keuhkojen toiminta testit.
    lisäksi työnantajien on säilytettävä työntekijöiden terveystiedot vähintään 30 vuoden ajan. Työntekijöillä tai entisillä työntekijöillä on oikeus pyytää, että hänen potilastietonsa annetaan muiden lääkäreiden käyttöön. Työpaikkaa vaihtavien työntekijöiden tulisi ilmoittaa asbestialtistuksestaan lääkärilleen.
  • henkilönsuojaimet – kun ilmassa oleva asbesti ylittää OSHA: n standardin tai retkirajan, työnantajan on annettava työntekijöille henkilönsuojaimet, kuten vaatteet, käsineet, saappaat, pään ja jalkaterän peite ja tarvittaessa hengityssuojaimet. Työnantaja vastaa myös kaikkien henkilönsuojainten puhdistamisesta, huollosta ja hävittämisestä.
    CWA: n jäsenille, jotka työskentelevät säännöllisesti yhdessä paikassa, jossa he altistuvat liiallisille määrille asbestia, on varattava pukuhuoneet. Näissä täytyy olla kaksi erillistä lokeroa tai säiliötä – yksi katuvaatteille ja yksi suojavaatteille – jokaiselle työntekijälle. Myös suihkutiloja on oltava. Työntekijöiden pitäisi käydä suihkussa Jokaisen työvuoron päätteeksi.
  • koulutus ja tiedotus – työnantajien on kehitettävä ja tarjottava asbestikoulutus-ja tiedotusohjelma kaikille työntekijöille, jotka altistuvat Asbestistandardin sallituilla altistus-ja/tai poikkeamarajoilla tai niiden yläpuolella. Tämä ohjelma olisi sisällettävä myrkyllisyys ja terveysvaikutukset liittyvät asbestialtistukseen; engineering valvontaa ja työkäytäntöjä; suojatoimenpiteet, kuten asianmukaiset työkäytännöt, hätä-ja puhdistus menettelyjä, ja henkilönsuojaimet; lääketieteellisen valvontaohjelman; ja kopio OSHA Asbestistandardin.

Mitä Voi Tehdä?

kaikkien CWA: n jäsenten tulee varmistaa, että heidän työnantajansa ylläpitää turvallista ja terveellistä työpaikkaa. Avain työpaikan turvallisuuteen kaikille CWA: n jäsenille on vahva, aktiivinen paikallinen turvallisuus-ja terveysvaliokunta. Komitea voi tunnistaa työpaikan vaaralliset olosuhteet ja keskustella niistä johdon kanssa. Jos työnantaja kieltäytyy selvittämästä työterveys-ja työturvallisuusriskejä, toimikunta voi pyytää Työterveyslaitoksen tarkastusta. Komitean tulisi aina koordinoida toimintaansa paikallisten toimihenkilöiden, CWA: n edustajien ja neuvoteltujen turvallisuus-ja terveyskomiteoiden kautta.

lisäksi CWA: n jäsenet voivat saada tietoa ja apua ottamalla yhteyttä:
CWA Occupational Safety and Health Department
501 Third Street, N. W.
Washington, D. C. 20001-2797
verkkosivu: www.cwasafetyandhealth.org
puhelin: (202) 434-1160.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.