septembre 17, 2021

Wrongful Termination

Votre Situation De Travail Est-Elle Qualifiée De Licenciement Injustifié?

Nous Examinerons Les Faits Et Vous Donnerons Une Évaluation Franche

Le Wisconsin est un État d’emploi à volonté, ce qui signifie qu’un employeur peut licencier un employé à moins que la raison du licenciement ne soit illégale. Exemples de motifs illégaux de licenciement ::

  • Âge
  • Race
  • Sexe
  • Orientation sexuelle
  • Religion
  • Opposition à la discrimination
  • Opposition aux autres pratiques illégales d’un employeur (dénonciation)

Il Peut Y Avoir D’Autres Raisons Pour Lesquelles Votre Licenciement A Enfreint La Loi

Fox & Fox, S.C., un cabinet d’avocats spécialisé en droit de l’emploi et des droits civils ayant des bureaux à Madison, Milwaukee et dans la région métropolitaine de Chicago, représente des clients dans des poursuites pour licenciement injustifié, ainsi que dans toute la gamme des affaires de discrimination et de représailles sur le lieu de travail et de dénonciation. Notre équipe juridique a l’expérience nécessaire pour faire la distinction entre les incidents dans lesquels un travailleur a été traité illégalement par un employeur et les cas où un licenciement peut sembler injuste, mais est légal.

Nos avocats en droit du travail défendent les intérêts de personnes qui ont été licenciées à tort d’un emploi ou victimes de discrimination ou de représailles sur le lieu de travail. Beaucoup de ces poursuites sont défendues de manière agressive et les résultats sont basés sur des nuances de la loi. Nous consacrons beaucoup de temps et de ressources à examiner les cas afin d’être sûrs que ceux que nous acceptons peuvent être plaidés avec succès, si nécessaire.

Dépôt de l’affaire

Dans la plupart des cas, avant de déposer une plainte pour discrimination ou représailles, vous devez déposer une plainte auprès de la Division de l’égalité des droits du Département du Développement de la main-d’œuvre du Wisconsin ou de la Commission de l’Égalité des chances (EEOC), qui sont les agences administratives qui appliquent les lois interdisant la discrimination. Les avocats de Fox & Fox, S.C. ont des décennies d’expérience dans le traitement de ces agences administratives et des enquêtes qu’elles mènent.

Honoraires

La plupart de nos dossiers d’emploi sont traités sur la base d’honoraires conditionnels. Cela signifie que nous ne percevons les frais d’avocat que si nous vous aidons à obtenir un recouvrement, que ce soit par le biais d’un règlement négocié ou d’un verdict du tribunal.

Nous nous réjouissons de la possibilité d’examiner les faits de votre cas et de recommander une ligne de conduite. Composez le 608-258-9588, le 844-206-9772 ou utilisez notre formulaire de contact en ligne pour planifier une consultation gratuite.

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