Settembre 17, 2021

Wrongful Termination

La tua situazione lavorativa si qualifica come Terminazione illecita?

Esamineremo i fatti e ti forniremo una valutazione sincera

Il Wisconsin è uno stato di lavoro a volontà, il che significa che un datore di lavoro può licenziare un dipendente a meno che il motivo della risoluzione non sia illegale. Esempi di motivi illeciti per terminare includono:

  • Età
  • Gara
  • Sesso
  • Orientamento Sessuale
  • Religione
  • Opposizione alla Discriminazione
  • Opposizione di un datore di lavoro altre pratiche illegali (whistleblowing)

Ci Possono Essere Altri Motivi di Cessazione non ha infranto La Legge

Fox & Fox, S. C., un lavoro e diritti civili studio legale con uffici a Madison, Milwaukee e l’area metropolitana di Chicago, rappresenta i clienti in cause legali di terminazione illecito, così come l’intera gamma di casi che coinvolgono la discriminazione sul posto di lavoro e ritorsioni e whistleblowing. Il nostro team legale ha l’esperienza di distinguere tra incidenti in cui un lavoratore è stato trattato illegalmente da un datore di lavoro e casi in cui una risoluzione può sembrare ingiusta, ma è legale.

I nostri avvocati di diritto del lavoro sostengono per conto di individui che sono stati ingiustamente licenziati da un lavoro o altrimenti discriminati o vendicati sul posto di lavoro. Molte di queste cause sono difese in modo aggressivo e i risultati si basano su sfumature nella legge. Spendiamo una grande quantità di tempo e risorse vagliare casi al fine di essere sicuri quelli che accettiamo può essere litigato con successo, se necessario.

Archiviazione del caso

Nella maggior parte dei casi, prima di presentare una causa per discriminazione o ritorsione, è necessario presentare un reclamo presso la Divisione Equal Rights del Wisconsin Department of Workforce Development o la Commissione per le pari opportunità (EEOC), che sono le agenzie amministrative che applicano le leggi che vietano la discriminazione. Gli avvocati di Fox & Fox, S. C. hanno decenni di esperienza nel trattare con queste agenzie amministrative e le indagini che conducono.

Tasse

La maggior parte dei nostri casi di lavoro sono presi su una base di contingency fee. Ciò significa che raccogliamo le spese legali solo se ti aiutiamo a ottenere un recupero, attraverso un accordo negoziato o un verdetto del tribunale.

Accogliamo con favore l’opportunità di rivedere i fatti del tuo caso e raccomandare una linea d’azione. Chiama 608-258-9588, 844-206-9772 o usa il nostro modulo di contatto online per pianificare una consulenza gratuita.

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