september 17, 2021

Wrongful Oppsigelse

Kvalifiserer Din Arbeidssituasjon Som Wrongful Oppsigelse?

Vi Vil Gjennomgå Fakta Og Gi Deg En Ærlig Vurdering

Wisconsin Er en frivillig arbeidsstat, noe som betyr at en arbeidsgiver kan brenne en ansatt med mindre årsaken til oppsigelsen er ulovlig. Eksempler på ulovlige grunner til å avslutte inkluderer en ansatt:

  • Alder
  • Rase
  • Kjønn
  • Seksuell Orientering
  • Religion
  • Motstand Mot Diskriminering
  • Motstand mot arbeidsgivers andre ulovlige praksis (varsling)

Det Kan Være Andre Grunner Til At Oppsigelsen Din Brøt Loven

Fox & Fox, Sc, en sysselsetting og sivile rettigheter advokatfirma med kontorer I Madison, Milwaukee og Chicago metroområde, representerer klienter i urettmessig oppsigelse søksmål, samt hele spekteret av saker som involverer diskriminering på arbeidsplassen og gjengjeldelse og varsling. Vårt juridiske team har erfaring med å skille mellom hendelser der en arbeidstaker har blitt behandlet ulovlig av en arbeidsgiver og tilfeller der en oppsigelse kan føles urettferdig, men er lovlig.

våre arbeidsrettsadvokater forsvarer på vegne av personer som har blitt feilaktig sagt opp fra en jobb eller på annen måte diskriminert eller gjengjeldt på arbeidsplassen. Mange av disse søksmålene er forsvart aggressivt og resultatene er basert på nyanser i loven. Vi bruker mye tid og ressurser vetting saker for å være trygg på de vi aksepterer kan være vellykket prosedert, om nødvendig.

Innlevering Av Saken

i de fleste tilfeller må du sende inn en klage til Wisconsin Department of Workforce Development ‘ S Equal Rights Division eller Equal Opportunities Commission (EEOC), som er de administrative etatene som håndhever lover som forbyr diskriminering. Advokatene På Fox & Fox, Sc har flere tiårs erfaring med å håndtere disse forvaltningsorganene og undersøkelsene de utfører.

Gebyrer

De Fleste av våre ansettelsessaker tas på beredskapsavgift. Dette betyr at vi kun samler inn advokathonorarer hvis vi hjelper deg med å få en gjenoppretting, enten gjennom et forhandlet forlik eller en domstolsdom.

vi ønsker velkommen muligheten til å gjennomgå fakta i saken din og anbefale et tiltak. Ring 608-258-9588, 844-206-9772 eller bruk vårt online kontaktskjema for å planlegge en gratis konsultasjon.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.