december 29, 2021

asbest en de werkplek

CWAHealth & Safetyfact Sheets

bekijk alle factsheets
download de PDF

asbest is de naam voor een familie van mineralen die van nature voorkomen als massa ‘ s vezels. Asbestvezels kunnen variëren in textuur van zijdeachtig tot grof. Asbest wordt door veel industrieën gebruikt vanwege zijn sterkte, flexibiliteit, warmte-en chemische bestendigheid en goede wrijvingseigenschappen.

er zijn zes erkende soorten asbest: chrysotiel, actinoliet, amosiet, anthofylliet, crocidoliet en tremoliet. Van deze chrysotiel wordt gebruikt in meer dan 90% van de producten die asbest bevatten.

de meeste asbest wordt gebruikt in de bouwsector in bouwproducten, isolatie, wrijvingsmaterialen en Textiel. Vervaardigde producten omvatten asbestcement platen en buizen, patchen en taping verbindingen, vloer-en plafondtegels, en het versterken van vulstoffen in verven en afdichtingsmiddelen.OSHA schat dat meer dan 500.000 werknemers met asbestproducten werken. Miljoenen meer worden blootgesteld omdat ze werken in de buurt van of rond werkgebieden waar asbestproducten worden gebruikt. Vele duizenden CWA-leden werken aan banen die hen blootstellen aan asbest. Dergelijke leden werken met of rond isolatiematerialen of wrijvingsproducten zoals koppelingsbekledingen en remvoeringen. Daarnaast kunnen veel Cwa-leden die werken op productie -, bouw-of renovatieplaatsen of telecommunicatie-installatie-en servicewerkzaamheden uitvoeren in kantoorgebouwen en privéwoningen worden blootgesteld aan asbestvezels die vrijkomen uit de isolatie van gebouwen.

blootstelling kan ook voorkomen in gezinnen van werknemers. Asbestvezels kunnen worden uitgevoerd in het huis op de werknemers’ lichamen of kleding. Aan asbest gerelateerde ziekten hebben de gezinnen van werknemers getroffen als gevolg van deze blootstelling.

gezondheidseffecten

in eindproducten gebonden asbest, zoals remvoeringen en isolatiematerialen, vormt geen risico voor de gezondheid van de werknemers, zolang het product niet zodanig wordt verstoord of beschadigd dat vezels in de lucht vrijkomen. Echter, wanneer dit gebeurt, asbestvezels hebben de neiging om gemakkelijk te breken in stof of kleine deeltjes. Asbestvezels kunnen worden ingeademd of ingeslikt. De vezels zijn als glazen splinters en kunnen worden gevangen in de weefsels van de longen en het spijsverteringsstelsel. Zodra asbestvezels hun weg in lichaamsweefsels werken, hebben ze de neiging om daar voor onbepaalde tijd te blijven.Blootstelling aan asbest kan verscheidene ernstige ziekten veroorzaken.Pleurale plaque-dit stadium van asbestgerelateerde ziekte bestaat uit verdikking of fibrose van het slijmvlies van de longen, waardoor de ademhaling wordt belemmerd. Hoewel pleurale plaque niet levensbedreigend is, kan het bijdragen aan ernstigere gezondheidsproblemen zoals longontsteking. Bovendien, omdat asbest-gerelateerde gezondheidsproblemen progressief zijn, pleurale plaque zal waarschijnlijk overgaan in meer ernstige asbest-gerelateerde gezondheidseffecten zoals asbestose en longkanker.

  • asbestose – na vele jaren van blootstelling aan asbest, zullen de geïnhaleerde vezels de longen permanent littekens achterlaten. Deze emfyseem-achtige aandoening staat bekend als asbestose. Vroege waarschuwingssignalen zijn onder meer hoesten, kortademigheid en verbreding van de vingertoppen. Dergelijke waarschuwingssignalen kunnen gedurende vele jaren niet merkbaar worden. Als een werknemer een van deze symptomen moet opmerken, moet hij/zij onmiddellijk een arts raadplegen. Een droog, knisperend geluid (rales) afkomstig uit de longen tijdens inhalatie kan later optreden. Daarnaast kan een blauwachtige verkleuring van de huid en het slijmvlies van de mond en tong ontwikkelen.
    Extreme gevallen van asbestose zullen resulteren in een totale afbraak van de alveoli (luchtzakjes) in de longen. Dit maakt het onmogelijk voor de werknemer om voldoende zuurstof in te ademen. Dit kan op zijn beurt leiden tot hartfalen vanwege de verhoogde inspanning van het lichaam om bloed door de longen te pompen.
  • longkanker – na blootstelling aan asbest kan zich longkanker ontwikkelen. Dit proces kan zo lang als 20-30 jaar duren om voor te komen. Deskundigen geven aan dat longkanker 20% van alle sterfgevallen veroorzaakt bij asbestarbeiders. De mate van de ziekte hangt af van de blootstelling, de leeftijd, en de lengte van asbest-gerelateerde werk. De vroege waarschuwingssignalen van longkanker kunnen het hoesten of een verandering in hoestgewoonte, pijn op de borst, en het ophoesten van bloed-gestreept sputum omvatten. Als een werknemer kennis moet nemen van een van deze waarschuwingssignalen, moet hij/zij onmiddellijk een arts raadplegen.
    werknemers die roken, moeten bijzonder voorzichtig zijn om blootstelling aan asbest te voorkomen. Asbest werknemers die regelmatig roken hebben een 92 keer groter risico om te sterven aan longkanker dan niet-rokers die niet werken met asbest. Verder hebben asbestarbeiders die roken een acht keer groter risico op het ontwikkelen van longkanker dan de Algemene rokende bevolking.
  • mesothelioom-mesothelioom is een kankergezwel dat het dunne membraan langs de borst en buik omvat. Vroege waarschuwingssignalen kunnen kortademigheid, pijn op de borst of buikpijn zijn. Af en toe gaat de buikpijn gepaard met een behoefte om te plassen of ontlasting. Dergelijke waarschuwingssignalen moeten onmiddellijk aan een arts worden gemeld.
    mesothelioom is verantwoordelijk voor ongeveer 10% van de sterfgevallen van alle asbestarbeiders.
  • gastro – intestinale kanker-asbest dat voedsel, dranken, sigaretten, enz.heeft verontreinigd. kan worden ingeslikt en doorgegeven in het spijsverteringskanaal. Verscheidene studies hebben een direct verband tussen asbestblootstelling en een verhoogd voorkomen van kanker van de slokdarm, maag, dikke darm, en rectum aangegeven.

de Afdeling Veiligheid en gezondheid op het werk van CWA heeft ernstige asbestgerelateerde gezondheidsproblemen vastgesteld bij actieve en gepensioneerde leden van Cwa. Het in 1995 gelanceerde Asbestprogramma van de Unie voor medisch toezicht op asbest heeft catastrofale percentages van asbestgerelateerde gezondheidseffecten onder CWA-leden vastgesteld. Bijvoorbeeld, ongeveer 25% van de meer dan 5.000 leden die hebben deelgenomen aan de medische screenings hebben ernstige asbestgerelateerde gezondheidsproblemen ontwikkeld, waaronder pleurale plaque, asbestose, longkanker, en mesothelioom. Deze bevindingen maken medisch toezicht op asbest een prioriteit voor CWA.

beheersing van het gevaar

de Wet op de veiligheid en gezondheid op het werk van 1970 garandeert alle werknemers het recht op een veilige en gezonde werkplek. CWA leden die werken met asbestproducten of werken in gebieden waar sprake is van een asbestgevaar in de lucht worden beschermd door de OSHA Asbestnorm. In dergelijke omstandigheden moet de werkgever technische controles, werkpraktijkprocedures, toezicht, medische toezichtprocedures, persoonlijke beschermingsmiddelen en opleidings-en informatiemateriaal verstrekken en gebruiken. Bovendien moeten de eigenaren van gebouwen en installaties de aanwezigheid, de locatie en de hoeveelheid van asbesthoudende en vermoedelijk asbesthoudende materialen vaststellen en Specifieke gegevens over deze materialen bijhouden. Op zijn beurt moet de informatie worden verstrekt aan de getroffen werkgevers, en via de werkgever(s), de getroffen werknemers. Eigenaren van gebouwen en faciliteiten moeten deze monitoringgegevens bewaren voor de duur van de eigendom en, bij verkoop van het gebouw/de faciliteit, overdragen aan opeenvolgende eigenaars. Ook moeten eigenaren van gebouwen, inrichtingen en werkgevers waarschuwingsborden en etiketten verstrekken en plaatsen op werklocaties waar asbest bevattende en/of vermoedelijk asbesthoudende materialen zijn geïdentificeerd.

  • technische controles – gedurende een acht uur durende dienst mogen werknemers niet worden blootgesteld aan meer dan gemiddeld een tiende van een asbestvezel langer dan 5 micrometer in een kubieke centimeter lucht (0.1 f / cc). Bovendien moeten werkgevers ervoor zorgen dat werknemers niet worden blootgesteld aan meer dan één (1) f/cc asbest in de lucht, gemiddeld over een periode van dertig minuten.
    om aan de norm te voldoen, moet de werkgever technische voorzieningen gebruiken zoals isolatie, behuizing, plaatselijke afzuigventilatiesystemen en stofafzuiging. De werkgever(en de betrokken werknemers) dient ervoor te zorgen dat het (de) plaatselijke afzuigventilatiesysteem (en) goed functioneert. Als het(de) systeem (en) tekortschiet, moet dit onmiddellijk worden gemeld. Totdat de nodige reparaties zijn uitgevoerd, moet(en) de werknemer(s) worden voorzien van een geschikt ademhalingsapparaat.
  • werkpraktijken en-Procedures – om de blootstelling aan asbest tot een minimum te beperken/te elimineren, moet de werkgever passende beschermende werkpraktijken en-procedures ontwikkelen en toepassen. Tot de punten van zorg behoren onder meer de huishoudelijke procedures, het nat reinigen en stofzuigen van asbesthoudend afval en asbestafval en de verwijdering van asbestafval. Naleving van beschermende werkpraktijken en-procedures is uiterst belangrijk en noodzakelijk. (Zie de asbestverordeningen van het Environmental Protection Agency (EPA) voor gedetailleerde asbestreinigings-en verwijderingsprocedures).
  • bewaking-de werkgever moet luchtmonitoringbemonstering of-tests uitvoeren om het gehalte aan asbest in de lucht te bepalen op alle werkplekken die asbesthoudende producten of vermoedelijk asbesthoudende producten bevatten. Bovendien moet de werkgever de getroffen werknemers schriftelijk of door het plaatsen van de monitoring resultaten op een geschikte en toegankelijke locatie (bijvoorbeeld een werknemer bulletin board) binnen vijftien dagen na ontvangst van de resultaten. De werknemers moeten toegang hebben tot alle dossiers betreffende hun blootstelling aan asbest. De werkgever moet de blootstelling aan asbest gedurende ten minste 30 jaar registreren.

  • medisch toezicht-werkgevers moeten een medisch bewakingsprogramma instellen voor alle werknemers die worden blootgesteld aan asbestconcentraties in de lucht op of boven de tijdgewogen gemiddelde (TWA) of excursiegrenzen van de norm. Voorafgaand aan plaatsing medische onderzoeken moeten getroffen werknemers worden verstrekt voordat ze worden toegewezen om werk uit te voeren in gebieden waar niveaus van asbestvezels in de lucht zijn geïdentificeerd op of boven de TWA-of excursiegrenzen van de norm. Daarnaast moet jaarlijks een follow-up medisch onderzoek worden uitgevoerd. De betrokken werknemers moeten ook binnen 30 kalenderdagen voor of na de beëindiging van het dienstverband medisch worden onderzocht. De bovenstaande asbest medische examens moeten een medische en werkgeschiedenis, borst x-ray, en longfunctietesten.
    voorts moeten werkgevers de medische dossiers van de werknemers gedurende ten minste 30 jaar bewaren. Werknemers of voormalige werknemers hebben het recht om te verzoeken dat hun medisch dossier ter beschikking wordt gesteld van andere artsen. Werknemers die van baan veranderen, moeten hun arts informeren over hun blootstelling aan asbest.Persoonlijke beschermingsmiddelen-wanneer asbest in de lucht de OSHA-norm of de excursiegrens overschrijdt, moet de werkgever de werknemers persoonlijke beschermingsmiddelen ter beschikking stellen, zoals kleding, handschoenen, handschoenen, laarzen, hoofd-en voetbedekking, en, indien nodig, ademhalingstoestellen met luchttoevoer. De werkgever is ook verantwoordelijk voor het reinigen, onderhouden en verwijderen van alle persoonlijke beschermingsmiddelen.
    CWA-leden die regelmatig op één plaats werken waar zij aan buitensporige hoeveelheden asbest worden blootgesteld, moeten over kleedkamers beschikken. Deze moeten voorzien zijn van twee aparte kasten of containers – – een voor gewone kleding en een voor beschermende kleding – – voor elke werknemer. Er dient ook een douche aanwezig te zijn. Werknemers moeten aan het einde van elke dienst douchen.
  • opleiding en voorlichting – werkgevers moeten een opleidings-en informatieprogramma voor asbest ontwikkelen en verstrekken aan alle werknemers die worden blootgesteld aan of boven de toelaatbare blootstellings-en/of uitstapgrenzen van de Asbestnorm. Dit programma moet de toxiciteit van en gezondheidseffecten in verband met blootstelling aan asbest omvatten; technische controles en werkpraktijken; beschermende maatregelen zoals passende werkpraktijken, nood-en schoonmaakprocedures en persoonlijke beschermingsmiddelen; het medisch bewakingsprogramma; en een kopie van de Asbestnorm voor OSHA.

Wat Kunt U Doen?

alle CWA-leden moeten ervoor zorgen dat hun werkgever een veilige en gezonde werkplek onderhoudt. De sleutel tot het veilig maken van de werkplek voor alle CWA-leden is sterke, actieve lokale veiligheids-en gezondheidscommissies. Het Comité kan gevaarlijke omstandigheden op de werkplek vaststellen en deze met de bedrijfsleiding bespreken. Indien de werkgever weigert het veiligheids-en gezondheidsrisico(s) op te lossen, kan de Commissie een OSHA-inspectie aanvragen. Het comité moet zijn activiteiten altijd coördineren via de plaatselijke functionarissen, de vertegenwoordigers van het CWA en de veiligheids-en gezondheidscomités die zijn overeengekomen.

bovendien kunnen CWA-leden informatie en bijstand verkrijgen door contact op te nemen met:
Cwa-Afdeling Veiligheid en gezondheid op het werk
501 Third Street, N. W.
Washington, D. C. 20001-2797
webpagina: www.cwasafetyandhealth.org
telefoon: (202) 434-1160.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.