febrero 13, 2022

Probar que Su Lesión en la Espalda está Relacionada con el Trabajo

29 de marzo de 2019 Publicado en nombre de Berry, Smith & Bartell en Compensación para Trabajadores

trabajador con lesiones en la espaldaLas lesiones en la espalda pueden ser bastante dolorosas y debilitantes, incluso si la lesión es relativamente menor. Incluso una lesión menor en la espalda puede afectarlo durante bastante tiempo y dificultar el trabajo en la misma capacidad que lo hizo antes de que ocurriera la lesión.

Algunas personas simplemente asumen que podrán obtener fácilmente una compensación al trabajador por la lesión porque están seguros de que fue causada por algo que hicieron en el trabajo, como levantar objetos pesados o tener que agacharse o agacharse a menudo.

Sin embargo, probar que su trabajo causó una lesión en la espalda puede ser mucho más difícil de lo que cree. Si ha sufrido una lesión en la espalda en el trabajo, comuníquese con los abogados de compensación para trabajadores de Fresno de Berry, Smith & Bartell hoy para una consulta gratuita y sin compromiso.

Síntomas de Dolor de espalda

Esté atento a estos síntomas de una lesión de espalda:

  • Dolor muscular
  • Dolor punzante
  • Dolor punzante
  • Dolor que aparece al ponerse de pie, caminar o levantar cosas
  • Dolor en la pierna

Si nota que el dolor desaparece o mejora cuando se reclina, es muy posible que tenga una lesión en la espalda.

Si bien siempre es una buena idea que un médico lo revise, es especialmente importante si experimenta alguno de los siguientes problemas:

  • Dolor intenso que no mejora con reposo
  • Dolor que desciende por debajo de las rodillas
  • Entumecimiento, hormigueo o debilidad en las piernas
  • Pérdida de peso que no puede explicar

Qué hacer Cuando sienta Dolor de Espalda

Tan pronto como sienta dolor, debe buscar tratamiento. No espere a ver si el problema desaparece y comienza a sentirse mejor. Esperar para sentirse mejor podría hacer que la lesión empeore.

Otro problema con retrasar el tratamiento es que la aseguradora de compensación al trabajador puede usarlo en su contra. Cualquier retraso en la búsqueda de tratamiento médico puede ser mal interpretado, y la compañía de seguros puede tratar de afirmar que su lesión en la espalda no se produjo mientras trabajaba, puede decir que se lesionó en otro lugar, como cuando estaba fuera del trabajo haciendo deportes o trabajando en la casa.

Reporte su lesión en la espalda a su empleador de inmediato, ya que esto comienza el proceso de compensación para trabajadores. Usted debe proporcionar a su empleador una notificación por escrito de su lesión dentro de los 30 días. Si no lo hace, es posible que no reciba beneficios de compensación laboral.

Reclamar Su Lesión es de una Condición Preexistente

Las aseguradoras de compensación para trabajadores pueden reclamar que una lesión en la espalda es en realidad el resultado de una condición preexistente. Este es un truco que usan para reclamar que la lesión no está relacionada con el trabajo: los trabajadores no tienen derecho a beneficios a menos que su lesión esté relacionada con el trabajo.

Cuando busque tratamiento para su lesión de espalda, asegúrese de decirle a sus proveedores médicos que cree que la lesión está relacionada con el trabajo. Dígaselo a todos y cada uno de los proveedores médicos que lo traten, lo anotarán en sus registros médicos, junto con su opinión sobre si la lesión está relacionada con el trabajo. Si los médicos dicen que su lesión está relacionada con su trabajo, será muy difícil que la compañía de seguros de compensación laboral o su empleador demuestren lo contrario.

Evidencia para Probar Su Lesión

Hay varios tipos de evidencia que se pueden usar para probar que su lesión en la espalda fue causada por su empleo. Las pruebas que pueden ser útiles incluyen::

  • Notas médicas firmadas que indican su diagnóstico y que la lesión en la espalda está relacionada con el trabajo.
  • Registros médicos que muestran las fechas y la duración de su tratamiento, como la fisioterapia prescrita.
  • Testimonios de compañeros de trabajo y otros testigos que vieron ocurrir el accidente. Hable con cualquier persona que estuviera allí cuando sufrió su lesión y pida una declaración detallada sobre lo que vio.
  • Imágenes de seguridad de su lugar de trabajo que muestran el accidente que tiene lugar. Pídale a su empleador que le proporcione una copia de las imágenes de CCTV que se grabaron en la fecha de su accidente.
  • Recetas dadas por su médico tratante, detallando para qué sirven los medicamentos y por qué los necesita.

Póngase en contacto con Nuestros abogados para obtener Ayuda Legal de Confianza

Si ha sufrido una lesión en la espalda debido a su empleo, puede tener derecho a beneficios de compensación laboral. Nuestros abogados de compensación para trabajadores de Fresno pueden revisar su lesión y posiblemente ayudarlo a obtener los beneficios que se merece.

Contáctenos para programar una consulta gratuita y sin compromiso para obtener más información sobre los beneficios de que lo representemos. No hay cargos por adelantado y el pago solo se debe si recibe beneficios.

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