noviembre 4, 2021

¿Qué Es el Empleo «A Voluntad» y Cómo Se Aplica a la Terminación ilegal?

Cuando su empleador lo someta a un despido injustificado, consulte con un abogado de Chicago para determinar si existen motivos para presentar una demanda. La mayoría de los bufetes de abogados ofrecen una consulta gratuita para evaluar si tiene un caso.

Explicación del empleo a voluntad

Illinois es un estado de empleo a voluntad. De hecho, la mayoría de los estados operan con empleo a voluntad. La Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos (BLS, por sus siglas en inglés) explica que el empleo a voluntad generalmente significa que los empleadores pueden despedir a empleados que no tienen contratos escritos «por una buena causa, una mala causa o ninguna causa en absoluto.»El empleo a voluntad no parece ser un buen augurio para los empleados.

Excepciones al empleo a voluntad

Aparte de la terminación basada en violaciones directas de las leyes antidiscriminación, los tribunales pueden decidir que la terminación fue injusta basada en otras tres excepciones:

  • Violaciones del orden público de un estado
  • Rescisión después de un contrato de trabajo implícito
  • Pacto implícito de buena fe y trato justo

No todos los estados reconocen estas tres excepciones. Illinois no reconoce el pacto implícito de buena fe y trato justo. Las violaciones de la política pública incluyen el despido basado en la presentación de un reclamo de compensación laboral por parte de un trabajador o por reportar actividades delictivas en el lugar de trabajo. Un tribunal de Illinois decidió que la política pública se relaciona con los derechos y responsabilidades sociales definidos en la Constitución de Illinois y dio a los tribunales un margen considerable para crear decisiones de política pública. La rescisión después de un contrato de trabajo implícito se refiere a las comunicaciones orales o escritas que prometen a los empleados seguridad o protección en el empleo cuando surjan condiciones de empleo adversas.

La única manera razonable de saber si existen motivos para iniciar un caso basado en una terminación injusta es buscar asesoramiento legal de un abogado con experiencia en Chicago. Obtenga ayuda legal de un abogado que tenga un conocimiento profundo de las leyes de casos que se aplican a la terminación injusta y pueda evaluar las perspectivas de ganar un caso.

Basado en años de enfoque en el derecho laboral, las Oficinas Legales de Mitchell A. Kline ofrecen a los clientes una amplia experiencia legal.

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